Følgende emner blir bl.a. gjennomgått i HMS-kurs for ledere:
- Innføring i arbeidsmiljølovens innhold og struktur
- Orientering om arbeidsmiljølovens forskrifter
- Ulike roller i HMS arbeidet – forståelse av lederens betydning
- Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
- Kunnskap om praktisk og systematisk HMS-arbeid i virksomheten
- Hvordan bygge opp, innføre og vedlikeholde HMS system på arbeidsplassen
- Krav til arbeidsmiljø
- Fysisk og psykososialt arbeidsmiljø
- Sykefraværsarbeid
- Inkluderende arbeidsliv
- Krav om bedriftshelsetjeneste og dens funksjon
- GDPR – personopplysningsloven
Krav til forkunnskaper: Ingen
Praktisk informasjon: Kurset har en pedagogisk oppbygging og er en kombinasjon av tekst, bilder, film, animasjoner og oppgaver som skal sikre god læring. Tilgangen varer i 12 måneder, kurset kan gjennomføres på PC, smart-telefon og nettbrett såfremt man har tilgang til internett.
Pris: Kurset koster 1.495,- eks. mva. Inkludert i prisen er utstedelse av kursbevis.
Opplæringens innhold
Det er en klar intensjon at arbeidsgivers opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid skal tilpasses den enkelte virksomhets og bransjes risiko- og driftsforhold.
Kurset har som mål å:
- Gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø og sikkerhet i virksomheten
- Bidra til at arbeidsgiver blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten
- Bidra til at arbeidsgiver ser verdien av et velfungerende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
- Bidra til at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten, herunder også omstillingsprosesser
- Sette arbeidsgiver i stand til aktivt å bruke arbeidsmiljøloven og dens forskrifter for å fremme en kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet i virksomheten
- Gi arbeidsgiver kunnskap om arbeidsmiljøfaktorer som kan ha innvirkning på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og arbeidsmiljøet i egen virksomhet
- Bidra til at arbeidsgiver driver godt helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid
Temaer i kurset:
- Arbeidsmiljøloven og dens forskrifter
- Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
- Sykefravær – håndtering og oppfølging
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Inkluderende arbeidsliv
Opplæringen skal gi arbeidsgiver kunnskap om:
- Arbeidsgivers plikter
- Arbeidstakers rett og plikt til medvirkning
- Verneombudets funksjon og oppgaver
- Arbeidsmiljøutvalgets funksjon og oppgaver
- Bedriftshelsetjenestens funksjon
Arbeidsmiljøfaktorer
Med utgangspunkt i arbeidsgivers virksomhet, dens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse, skal opplæringen gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan det i virksomheten skal utføres systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i henhold til de til enhver tid gjeldende krav i lov og forskrift.
Arbeidsmiljø og arbeidsrelasjoner
Opplæringen skal gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan de organisatorisk, fysiske og psykososiale forhold i virksomheten virker inn på arbeidsmiljøet, samt hvilke positive og negative helsemessige konsekvenser dette kan ha.
Inkluderende arbeidsliv
Opplæringen skal gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan man kan arbeide for å oppnå et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsrelasjoner, herunder hva som blant annet fremmer:
- God kommunikasjon og godt samarbeid
- Faglig og personlig utvikling
- Partssamarbeid og medvirkning fra de ansatte
- Forutsigbarhet og tydelighet med hensyn til hvem som har myndighet, ansvar og oppgaver i virksomheten